Nos événements et formations :

Need-a accompagne les entreprises dans l’optimisation de leur capital humain.

accompagner les dirigeants et organisations grâce à l’intégration de la mindfulness, ou méditation de pleine conscience, et des intelligences multiples
donner des outils clefs en main aux fonctions RH face aux nouveaux défis sociétaux : Qualité de Vie au travail, prévention des Risque Psycho Sociaux, coût social et financier du stress au travail, …
favoriser le bien-être et les émotions positives des salariés en lien avec la performance globale de l’entreprise

La société d’aujourd’hui et les modèles de travail sont en pleine mutation : adaptation au digital, surcharge et rapidité des informations, écroulement de valeurs pérennes, instabilité économique, travail à distance et mobilité internationale, nouvelles générations Y et Z, robotisation du travail…

A cette effervescence au coût humain élevé, répond  une dynamique opposée : les entreprises explorent aujourd’hui  de nouveaux territoires comme la mindfulness ( méditation de pleine conscience), la prise en compte de l’intelligence émotionnelle ou la psychologie positiveAinsi le secteur du développement des compétences évolue et s’autorise une vision globale de l’humain  en interaction avec son environnement culturel, professionnel et collectif.

Need-a s’inscrit au cœur de cette (r)évolution : nos parcours et formations sont conçus pour répondre au mieux aux enjeux d’adaptation et d’équilibre entre les besoins de l’humain et les objectifs de l’entreprise.

Innovation

Des outils « millénaires et novateurs » en phase avec les attentes des parties-prenantes de l’entreprise

Preuves scientifiques

Grace à l’apport des neurosciences et d’une veille scientifique sur les mécanismes de fonctionnement cerveau / émotions / comportements

Approche Intégrative

Intégrer et combiner de nouveaux champs d’expertises au coeur de l’entreprise : mindfulness, intelligence émotionnelle, psychologie positive ou disciplines corporelles

Durable

Une implication au cœur de vos Ressources Humaines et une transmission de nos savoirs-faire

Accompagnements individuels ou de groupe et programmes « types »

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ÉTUDIANTS ET GÉNÉRATION Y ET Z

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MINDFUL EXECUTIVE COACHING

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CHANGEMENT ET MINDFULNESS

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EXPERTISES SPÉCIALISÉES

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SÉMINAIRE ET RETRAITES

NOTRE APPROCHE CONSEIL EN 5 TEMPS

5 phases pour garantir le sur-mesure :

1

Le cadrage de la mission : définition des besoins, des publics cibles et du périmètre d’intervention

2

L’écoute active : réalisation d’enquêtes, organisation d’ateliers de travail et de groupes d’écoute animés avec nos outils sous licence

3

Le diagnostic : restitution des résultats, analyse et élaboration du plan d’actions et des programmes

4

La mise en oeuvre des programmes et suivi des actions

5

Bilan de l’intervention et proposition d’actions durables

L’humain est au cœur de la performance globale et de la longévité de l’entreprise.

La santé (entendue au sens large) des salariés est une source incontestable d’efficacité dans le travail.

Henri Lachmann

La stabilité et la permanence dans un monde digitalisé en constante mutation ne peuvent être atteintes que par l’expérience et la connaissance du soi et de son esprit.